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JOB CATEGORY
THE OTHERS
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職種Role
その他
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職務内容Job description
・エンタープライズアプリDivisionでは、グローバルリソースであるGDC（※1）と共に「標準化」「シェアード」の方針に沿ったデリバリ変革と共に、3Sプロジェクト（SAP、ServiceNow、Salesforce）のQCDを担保したデリバリ（設計・開発・運用保守）を推進しております。
・本職務では、上記の各チームで連携するGDCをチーム横断の共通軸として牽引し、リソース、品質の面で各チームへの効果を最大化するJDUチームの一員として、各種施策の企画・立案・実行を担って頂きます。
・チーム構成は、リーダー、マネージャー、当該ポジションの３名。
・インド・フィリピンGDC（500名程度）の現地メンバーマネジメントの補佐業務も担っていただきます。GDC当該チームのマネジメント・PMOとの共同作業も多くあります。
※1 GDCとはGlobal Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。SAP領域ではインドが中心
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。その結果、内製化比率を高めて、人材獲得競争を軽減し、継続してCapabilityを拡大することを期待しています。3Sプロジェクトデリバリにおいては標準化（標準物、モデル）、及びシェアードによりGDC連携にて一定の効果を出しているものの、更なる加速化・拡充が求められております。期待するポイントは3点あり、1点目はエンタープライズアプリDivisionの各チームより提起される課題を横串刺しで俯瞰的に捉え、改善策を策定すること、2点目は日本側の要望・要件に対応するGDC側の課題、改善案を主体的に捉え、日本、GDC各々の観点で建設的な案を提示すること、3点目は過去に答えのないテーマに取り組んでおり、諦めず試行錯誤を継続する一貫性となります。本ポジションでDivision全体の課題に取り組むことによりマネジメント視点を身に付け、国際的な組織運営の実践のなかで変革をドライブしていく経験は、将来の日本やGDCでマネージャーポジションへ挑戦する上での大きな一歩となると考えます。
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
・業務改革、もしくはシステム導入の経験
・コミュニケーションスキル（先入観無く、相手の話を聞ける人）
・JGGのミッションに共感でき、変革にモチベーションを持っている人（やる気のある人）
・チーム、もしくはサブチームのタスク管理実践の経験（状況に応じた優先順位付け、タスク見直し）
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の経験があること
・複数の職場経験
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語学力Language requirements
英語：ビジネス会話レベル
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
ジャパン・グローバルゲートウェイ
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備考Notes
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勤務地Location
Fujitsu Kawasaki Tower
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こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
若手歓迎
管理職を目指す方歓迎
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
女性管理職在籍
女性リーダークラス社員在籍
英語力を生かせる
