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募集職種 Role

テクノロジー活用&プロセス改革により最高のEXを感じられる人事サービスの実現

職務内容
Job description

人事業務の各プロセスをサービスと捉えたサービスマネジメントの仕組み企画・導入(プロセス改革、システム導入等)

個人に期待する役割やミッション
Roles and responsibilities

最高の従業員体験を感じられる人事サービスの実現に向け、以下のようなアクションを通じて取り組みをリードすることが、当ポジションのミッションです。また、これらの取り組みを通じて新たなテクノロジーが業務に及ぼす影響について理解し、人事部門の変革に向けた先導役となることも期待されます。
・企画立案
・プロジェクトマネジメント/チェンジマネジメント
・人事業務プロセスの整流化に関する提案、助言
・多岐にわたる関係部門との調整・折衝・合意形成
・開発チームと人事業務担当者のリエゾン

必須のキャリア、スキル、資格など
Basic qualifications

以下の知識および経験があること
・人事業務のプロセス改革やSaaSシステム導入の経験
・プロジェクト企画経験、プロジェクトマネジメントの知識および実践経験

歓迎するキャリア、スキル、資格など
Preferred qualifications

以下の経験があることが望ましい
・ 人事業務オペレーションの経験
・ 業務効率化企画・実施の経験
・ データ分析、統計の知識
・ サービスマネジメントの知識および実践経験(ITIL関連資格等)
・ サービスマネジメントに関するSaaSシステム導入・運用の経験

語学力
Language requirements

英語:日常会話レベル

勤務地
Location

本社・汐留シティセンター
原則、テレワーク