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Japan

募集職種 Role

グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用など、経営に直結する人事施策の企画/実行

職務内容
Job description

富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。

個人に期待する役割やミッション
Roles and responsibilities

・これまでの職能や資格をベースにした人事制度から、役割や職責をベースにした「Job型人事制度」へ移行するにあたり、制度を浸透させるとともに、適所に対する適材の見極めと配置や、外部の優秀人材の採用等を進める。
・事業部門やグローバルのリージョン戦略実現に向けてビジネスパートナーとして人事の立場でソリューションを提供する。

必須のキャリア、スキル、資格など
Basic qualifications

以下の経験必須
3年以上の人事の実務経験。特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験。

歓迎するキャリア、スキル、資格など
Preferred qualifications

以下の経験があること
グローバルでの人事の実務経験

語学力
Language requirements

英語:ビジネス会話レベル

勤務地
Location

本社・汐留シティセンター