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募集職種 Role

HRビジネスパートナー(HRBP)

職務内容
Job description

人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期のテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら実行します。

個人に期待する役割やミッション
Roles and responsibilities

・人材獲得、タレントマネジメント、リーダー育成、組織設計、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する重要テーマを推進する
・担当組織におけるビジネス目標を達成するための組織・人材面のアクションプランを策定し、実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスを行う。
・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材獲得を行い、人員計画の充足に対する責任を担う。
・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行する。
・海外人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開する

必須のキャリア、スキル、資格など
Basic qualifications

以下の経験必須
・ 人事実務経験(3~5年程度)
・ 多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド

歓迎するキャリア、スキル、資格など
Preferred qualifications

以下の経験があること
・ 英語力
・ 人事ビジネスパートナーの経験
・ 組織開発の知識や経験
・ プロジェクトマネジメント
・ システム導入に関する知識や経験

語学力
Language requirements

英語:リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点)

勤務地
Location

本社・汐留シティセンター