-
JOB CATEGORY
CORPORATE STAFF
-
職種Role
その他
-
職務内容Job description
人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人事情報基盤としてSuccessFactors(SFSF)の導入を進めており、日本での稼働に向けて、海外メンバーと連携し、運用設計を実施し、稼働後の保守・運用ができる体制整備、その後の運用実施が職務内容となる
-
個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
グローバルのHRISサポートモデルへの検討参画および、グローバルとアラインした日本におけるHRISサポートモデルを構築する。その上で、日本においてHRISサポートモデルを実装するための実行体制（組織構造、レポートライン、必要な人材）を構築し、継続的改善を含む運用を実施する。
-
必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
以下のビジネス経験およびスキル必須
・SFSFの運用設計のリードおよび運用マネジメント経験が3年以上あること（例：人事IT部門において、システム活用企画・導入・運用まで全てを統括した経験）
・人事業務または人事システムに関する業務遂行/プロジェクト経験が3年以上あること
・グローバルメンバーとの議論・交渉を通じた意思決定を、英語かつ、周囲からの協力を得ながら完遂できること
（ジャパンでの各ステークホルダーとの合意形成、人事プロセス全般の概略を理解し重要となるプロセスに関する関係者からのヒアリングや要望整理、グローバルとのアライメントに向けた調整役としてのオーナーシップの発揮、英語の巧拙に関わらずグローバルとのコミュニケーションを円滑かつ情熱をもって最後まで推進するスキル）
-
歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の経験およびスキルがあること
・SFSFに係る業務/導入プロジェクトの経験が3年以上あること
・クラウドシステム導入プロジェクトにプロジェクト管理者として参画した経験が3年以上あること（グローバルアラインが必要なグローバルプロジェクトでの導入経験があれば尚可）
・ITILの考え方に基づくサービスマネジメントの経験が3年以上あること
・人事プロセス全般のスキル
・マネジメントスキル（他部門との調整・交渉スキル ・チームマネジメントスキル ・ITガバナンスに関する知識・経験（IT投資・コスト管理、リソース管理、セキュリティ・リスク管理、IT品質管理、etc.）
・コンサルテーションスキル（課題の整理と構造化、タスク・プロセス管理、多様なステークホルダーに対するファシリテーションスキル、必要な合意形成力とその実行力を発揮するリーダーシップスキル）
・SFSF Employee Central (EC) Certification取得
-
語学力Language requirements
英語：ビジネス会話レベル
-
募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
-
配属想定組織Unit
Employee Success本部
-
備考Notes
管理職を想定したポジションです。
※ポジションは面接を通して最終決定させていただきます。
-
勤務地Location
Fujitsu Kawasaki Tower
-
こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
管理職を目指す方歓迎
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
短時間勤務者在籍中
子育て中社員在籍（子育て経験者在籍）
英語力を生かせる
